Co robić gdy zwalniają Cię z pracy? – Odcinek 1

A może rozmawiać z przyjaciółmi lub ze specjalistą?
Bez wątpienia Marek, jak i tysiące zwolnionych osób, znalazł się w ekstremalnie trudnej sytuacji. Nagła utrata pracy może przyprawić nawet o depresję, szczególnie, jeśli wykonuje się zawód niszowy i bardzo specjalistyczny. Z jednej strony taki pracownik może być bardzo cenny na rynku pracy, z drugiej strony jednak musi liczyć się z tym, że na swoją kolej w wykonywanej profesji będzie musiał poczekać. W pierwszym momencie po otrzymaniu wypowiedzenia przeżywamy szok.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Pracować w domu – część 2

Należy przygotować sobie stałe miejsce do pracy, najlepiej jeżeli się ono znajdzie w zamkniętym pomieszczeniu, ażeby skutecznie odgrodzić się od pozostałych pracowników, przede wszystkim takiego w którym nikt nam nie będzie zakłócał rytmu pracy. Warto również przygotować sobie podstawowy plan pracy. Należy ustalić moment jej rozpoczęcia jak również i zakończenia. Mogą to być stałe godziny albo na przykład pora, na przykład powiedzieć sobie, że pracujemy od śniadania do obiadu, albo kończymy kiedy mąż wróci z pracy lub metę stanowi godzina powrotu dzieci ze szkoły.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Pracować w domu – część 1

Przeszliśmy na rentę i dorabiamy sobie do skromnego zasiłku prowadząc w domu księgowość małej rodzinnej firmy. Kiedy pracowaliśmy w biurze, byliśmy solidnym, bardzo zdyscyplinowanym pracownikiem, jednak podczas pracy we własnych czterech kątach nie potrafimy zmobilizować się do pracy. Wszystko robimy w ostatniej chwili, nie mogą zorganizować sobie dnia pracy i czasu odpoczynku. Jeżeli mamy taki problem z organizacją swojego czasu, przede wszystkim powinniśmy pomyśleć o stworzeniu w domu odpowiednich warunków zbliżonych do biurowych.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 4

Nie udawajmy przyjaciółki, tylko dlatego żeby zaskarbić sobie sympatię, nieszczerość prędzej czy później wyjdzie na jaw i obróci się z pewnością przeciwko nam samym. Nie dyskutujmy o szefowej z koleżankami z pracy, im mniej spiskowania, tym lepiej i szybciej wszystko wróci do normy. Róbmy to co do nas należy, ale równocześnie dokładnie słuchajmy poleceń. Oczekiwania szefowej wobec nas mogą różnić się od oczekiwań poprzednika. Nie porównujmy się z nową przełożoną,ona nie jest rywalką tylko szefową. Nie traktujmy jej jak wroga, pomyślmy raczej, że na takiej zmianie i my możemy skorzystać czyli czegoś nowego się nauczyć.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 3

Czy też komórką, podczas kiedy my musieliśmy się tego mozolnie uczyć. Poza tym młodości zazwyczaj towarzyszą entuzjazm, ogromna ambicja, energia oraz siłą przebicia (jest to naturalna kolej rzeczy). I z pewnością są to atuty młodych szefów. Co powinniśmy zrobić aby nie uprzedzać się do pracy już na samym jej początku? I co zrobić żeby praca pod nowym kierownictwem dawała nam tak jak to było dotychczas satysfakcję, a nie tylko i wyłącznie ogromne rozczarowanie. Przede wszystkim nie oceniajmy ludzi zanim ich nie poznamy.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 2

Potem przychodzi żal, rozczarowanie, a może nawet i poczucie dotkliwej krzywdy. No bo przecież, my o wiele lepiej byśmy sobie poradziły na takim stanowisku, dlaczego nasz pracodawca nie zaproponował nam stanowiska kierowniczego, tylko zwrócił się do kogoś innego, młodszego… To prawda z pewnością doświadczeniem z pewnością przewyższamy młodszą przełożoną, jednak pamiętajmy, że młody wiek nie musi świadczyć o braku umiejętności. Wystarczy, kiedy spojrzymy na swoje dzieci. One już tak naprawdę w wieku kilku lat świetnie posługiwały się komputerem.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 1

Szef zawsze był dla nas największym autorytetem i zdecydowanie największym wsparciem. Starszy, bardziej doświadczony, rozsądny. Ale otóż któregoś dnia w pracy pojawia nie kto inny jak młoda, energiczna, pełna zapału, pewna siebie, przebojowa nowa przełożona, młoda szefowa. Naszą pierwsza reakcją jest z pewnością niedowierzanie. Jak to możliwe, że kobieta dojrzała w sile wieku, z dużym doświadczeniem zawodowym, będzie musiała ustąpić miejsca komuś młodszemu. Jak to możliwe, że będziemy musiały wypełniać polecenia dziewczyny, która mogłaby być naszą córką.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Ogłoszenia o pracę – jak wybrać te właściwe?

Fot.: Flower Factor /Flickr (CC)

Oferty pracy Warszawa dotyczące zatrudnienia na wskazanym stanowisku pracy możemy dziś znaleźć mnóstwo. Czy to za pośrednictwem Internetu czy też lokalnej prasy. Problem może stanowić wybór tego odpowiedniego. Szukając ogłoszeń, które w stu procentach spełnią nasze oczekiwania pod względem znalezienia odpowiedniego zatrudnienia, należy przede wszystkim zwrócić uwagę na to, kto je zamieszcza oraz jaka to praca. Zdarzają się niestety oferty pracy Poznań od firm, które szukają naiwnych. A o tych w dzisiejszych czasach nie trudno. Sytuacja na rynku pracy bardzo często zmusza ludzi do przyjmowania byle jakich ofert, bardzo często bez umowy i jakiegokolwiek zaświadczenia o podjęciu angażu. Taka praca Piła może w rezultacie przynieść więcej strat niż korzyści. Należy więc przede wszystkim bardzo dokładnie czytać treść anonsów. Nigdy również nie należy decydować się na angaż w firmie, która nie posługuje się numerem NIP oraz Regon. Jeżeli potencjalny pracodawca nie jest w stanie potwierdzić, że firma działa legalnie, możemy mieć pewność, że oferowana praca to zwykły pic na wodę.

Powrót do pracy po dłuższej przerwie

Fot.: RambergMediaImages /Flickr (CC)

Powrót w dawne miejsce pracy po dłuższej nieobecności może wiązać się z dużym stresem i niepewnością. W znacznej mierze jest to uzależnione od profilu wcześniej wykonywanej pracy. Dotyczy to przede wszystkim kobiet, powracających do pracy po urlopie macierzyńskim, lecz nie tylko. Duża przerwa w pracy może być uciążliwym problemem dla każdego. Wiąże się to przede wszystkim z przyswojeniem nowych wiadomości oraz nadrobieniem zaległości. Praca Kraków po kilku miesiącach absencji z drugiej strony jednak znacząco mobilizuje do działania. W końcu powinno zależeć nam na stosunkowo szybkim nadrobieniu strat. Praca Koszalin na wysokim stanowisku mobilizuje tym bardziej. To, w jakim tempie nadrobimy zaległości w dużej mierze zależeć będzie od rodzaju wykonywanej pracy. Nie ma wątpliwości, że praca polegająca na obsłudze klienta nie będzie wymagała od nas tyle poświęcenia niż np. praca Kielce na stanowisku głównego księgowego. Tak czy inaczej długa absencja obliguje nas do stosunkowo szybkiego nadrobienia strat.

Poradniki i książki na temat kariery

Fot.: betsyweber /Flickr (CC)

Przygotowując się do objęcia nowego stanowiska w firmie lub podczas zmiany branży, bardzo pomocne mogą okazać się książki oraz podręczniki dotyczące kariery, gdzie oprócz tematyki o pracy i karierze poruszana jest również tematyka jaką jest prawo pracy. Korzystanie z nich wydaje się o tyle istotne, gdyż zawierają szereg niezbędnych informacji pozwalających na dokładne zapoznanie się z problematyką konkretnych stanowisk. Jeśli praca, w której realizujemy postawione sobie cele nie do końca spełnia nasze wymagania, nie pozostaje nic innego, jak spróbować swoich sił w innej branży lub na innym stanowisku. Praca Żywiec na innym stanowisku niż dotychczasowe, wymaga od nas dodatkowej wiedzy. Ta z kolei zawarta jest w wielu fachowych publikacjach, poruszających konkretne zagadnienia. W dobie rozwoju Internetu wiele z nich dostępnych jest w sieci zupełnie za darmo, co pozwala zaoszczędzić parę złotych na ich zakupie. Poruszane w ich treści tematy, pozwolą nam bezsprzecznie określić, jaka praca pozwoli w stu procentach spełnić nasze wymagania finansowe oraz jakie zajęcie sprawi nam największą satysfakcję.