Co robić gdy zwalniają Cię z pracy? – Odcinek 4

Co chcę osiągnąć? Często w życiu nie mamy czasu i okazji, by porozmawiać samemu ze sobą. Teraz jest ku temu dobra okazja.
Pamiętaj też, że nie jesteś sam. Rozmawiaj i wyjdź do ludzi.
Wiele osób, które doświadczyły zwolnienia twierdzi, że był to niemalże "dar z niebios". Przyjdzie czas, że ty pomyślisz tak samo. Zwolnienie z pracy to jest naturalna kolej rzeczy i droga ku kolejnemu celu, kolejnemu pracodawcy. Głowa do góry i pamiętajcie, to nie jest koniec świata, wiele osób było zwalnianych i spokojnie znajdywali inną często ciekawszą pracę.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Co robić gdy zwalniają Cię z pracy? – Odcinek 3

Być może dojdziemy do wniosków, że dotychczasowe zajęcie już przestało nam się podobać i chcemy się przebranżowić? A może podejmiemy wyzwanie i założymy własny biznes? A może wyjedziemy za granicę? Pomysłów jest cała masa – dajmy sobie na czas na to, by zakwitły w nas zupełnie nowe idee.
Rozpuśćmy także wici wśród znajomych – mimo znaku czasów, poczta pantoflowa ciągle działa znakomicie. Nie zapominajmy o refleksji. Każdy z nas musi "pochylić się nad swoim losem". Być może brzmi to górnolotnie, ale to jest właśnie ten moment, by spytać siebie: czego chcę? Dokąd zmierzam?
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Co robić gdy zwalniają Cię z pracy? – Odcinek 2

Jednak po chwili – w zależności od osobowości może to trwać dzień lub kilka tygodni – dochodzimy do pewnych, z reguły konstruktywnych i zupełnie niespodziewanych wniosków. Na początku, jeśli tylko mamy taką możliwość, wyjedźmy na jakiś czas. Zróbmy coś, co pozwoli nam całkowicie zapomnieć o dramatycznych wydarzeniach, których staliśmy się bohaterem. Nie zaczynajmy od razu intensywnie szukać pracy. Oczywiście, jeśli nie mamy noża na gardle. Czas pozwoli zdystansować się i przemyśleć wiele ważnych kwestii.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Co robić gdy zwalniają Cię z pracy? – Odcinek 1

A może rozmawiać z przyjaciółmi lub ze specjalistą?
Bez wątpienia Marek, jak i tysiące zwolnionych osób, znalazł się w ekstremalnie trudnej sytuacji. Nagła utrata pracy może przyprawić nawet o depresję, szczególnie, jeśli wykonuje się zawód niszowy i bardzo specjalistyczny. Z jednej strony taki pracownik może być bardzo cenny na rynku pracy, z drugiej strony jednak musi liczyć się z tym, że na swoją kolej w wykonywanej profesji będzie musiał poczekać. W pierwszym momencie po otrzymaniu wypowiedzenia przeżywamy szok.
Praca wykonana przez źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Pracować w domu – część 2

Należy przygotować sobie stałe miejsce do pracy, najlepiej jeżeli się ono znajdzie w zamkniętym pomieszczeniu, ażeby skutecznie odgrodzić się od pozostałych pracowników, przede wszystkim takiego w którym nikt nam nie będzie zakłócał rytmu pracy. Warto również przygotować sobie podstawowy plan pracy. Należy ustalić moment jej rozpoczęcia jak również i zakończenia. Mogą to być stałe godziny albo na przykład pora, na przykład powiedzieć sobie, że pracujemy od śniadania do obiadu, albo kończymy kiedy mąż wróci z pracy lub metę stanowi godzina powrotu dzieci ze szkoły.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Pracować w domu – część 1

Przeszliśmy na rentę i dorabiamy sobie do skromnego zasiłku prowadząc w domu księgowość małej rodzinnej firmy. Kiedy pracowaliśmy w biurze, byliśmy solidnym, bardzo zdyscyplinowanym pracownikiem, jednak podczas pracy we własnych czterech kątach nie potrafimy zmobilizować się do pracy. Wszystko robimy w ostatniej chwili, nie mogą zorganizować sobie dnia pracy i czasu odpoczynku. Jeżeli mamy taki problem z organizacją swojego czasu, przede wszystkim powinniśmy pomyśleć o stworzeniu w domu odpowiednich warunków zbliżonych do biurowych.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 4

Nie udawajmy przyjaciółki, tylko dlatego żeby zaskarbić sobie sympatię, nieszczerość prędzej czy później wyjdzie na jaw i obróci się z pewnością przeciwko nam samym. Nie dyskutujmy o szefowej z koleżankami z pracy, im mniej spiskowania, tym lepiej i szybciej wszystko wróci do normy. Róbmy to co do nas należy, ale równocześnie dokładnie słuchajmy poleceń. Oczekiwania szefowej wobec nas mogą różnić się od oczekiwań poprzednika. Nie porównujmy się z nową przełożoną,ona nie jest rywalką tylko szefową. Nie traktujmy jej jak wroga, pomyślmy raczej, że na takiej zmianie i my możemy skorzystać czyli czegoś nowego się nauczyć.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 3

Czy też komórką, podczas kiedy my musieliśmy się tego mozolnie uczyć. Poza tym młodości zazwyczaj towarzyszą entuzjazm, ogromna ambicja, energia oraz siłą przebicia (jest to naturalna kolej rzeczy). I z pewnością są to atuty młodych szefów. Co powinniśmy zrobić aby nie uprzedzać się do pracy już na samym jej początku? I co zrobić żeby praca pod nowym kierownictwem dawała nam tak jak to było dotychczas satysfakcję, a nie tylko i wyłącznie ogromne rozczarowanie. Przede wszystkim nie oceniajmy ludzi zanim ich nie poznamy.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 2

Potem przychodzi żal, rozczarowanie, a może nawet i poczucie dotkliwej krzywdy. No bo przecież, my o wiele lepiej byśmy sobie poradziły na takim stanowisku, dlaczego nasz pracodawca nie zaproponował nam stanowiska kierowniczego, tylko zwrócił się do kogoś innego, młodszego… To prawda z pewnością doświadczeniem z pewnością przewyższamy młodszą przełożoną, jednak pamiętajmy, że młody wiek nie musi świadczyć o braku umiejętności. Wystarczy, kiedy spojrzymy na swoje dzieci. One już tak naprawdę w wieku kilku lat świetnie posługiwały się komputerem.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Młody szef – część 1

Szef zawsze był dla nas największym autorytetem i zdecydowanie największym wsparciem. Starszy, bardziej doświadczony, rozsądny. Ale otóż któregoś dnia w pracy pojawia nie kto inny jak młoda, energiczna, pełna zapału, pewna siebie, przebojowa nowa przełożona, młoda szefowa. Naszą pierwsza reakcją jest z pewnością niedowierzanie. Jak to możliwe, że kobieta dojrzała w sile wieku, z dużym doświadczeniem zawodowym, będzie musiała ustąpić miejsca komuś młodszemu. Jak to możliwe, że będziemy musiały wypełniać polecenia dziewczyny, która mogłaby być naszą córką.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/